人材採用
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地方創生のカギをにぎる「プロ人材マッチング」／第2回 ITメディアの理解が人材獲得につながる
★地方創生のカギをにぎる「プロ人材マッチング」 第２回 「ITメディアの理解が人材獲得につながる」
2018年1月24日
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旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか？／第2回 働き方改革「10のキーワード」
★旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか？ 第２回 課題解決編：宿泊業の働き方改革「10のキーワード」
2017年11月9日
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旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか？（第１回 状況編）
★旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか？ 第１回「魅力的な労働環境作りとIT導入による効率化ーーその両面からの改善」
2017年10月30日
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銀行が変われば、地域も変わるーー持続可能な信金を目指して／横浜信金
【記事のポイント】 ▼「ヒト、モノ、カネ、情報」の仲介機能を持つことで、地域の銀行はいま、中小企業のビジネスサポートを手厚くしている ▼人材不足を補うためにウェブのダイレクトリクルーティングを活用すべきである ▼地域銀行が提案する金融の新しいビジネスモデルに注目
2017年6月15日
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～社歌コン 応募社の横顔：21～ラテンが繋ぐ社員の輪－北海道の建設会社
HANJO HANJOでは企業のコミュニケーションを盛り上げるものとして、社歌に注目してきました。その一環として実施したのが、企業の想いが詰まった社歌が主役の動画を募集する「中小企業 社歌コンテスト」です。ご応募いただいた社歌の背景には、従業員と関係者との交流など、さまざまなエピソードがありました。 ＊応募＆投票期間は終了しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。
2017年2月10日
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～社歌コン 応募社の横顔：20～動画足がかりに再評価－富山の産業機械製造
HANJO HANJOでは企業のコミュニケーションを盛り上げるものとして、社歌に注目してきました。その一環として実施したのが、企業の想いが詰まった社歌が主役の動画を募集する「中小企業 社歌コンテスト」です。ご応募いただいた社歌の背景には、従業員と関係者との交流など、さまざまなエピソードがありました。 ＊応募＆投票期間は終了しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。
2017年2月9日
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～社歌コン 応募社の横顔：19～展示会場の集客力に！－東京のブース施工
HANJO HANJOでは企業のコミュニケーションを盛り上げるものとして、社歌に注目してきました。その一環として実施したのが、企業の想いが詰まった社歌が主役の動画を募集する「中小企業 社歌コンテスト」です。ご応募いただいた社歌の背景には、従業員と関係者との交流など、さまざまなエピソードがありました。 ＊応募＆投票期間は終了しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。
2017年2月8日
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～社歌コン 応募社の横顔：18～農業の未来を歌で問う－千葉の農業法人
HANJO HANJOでは企業のコミュニケーションを盛り上げるものとして、社歌に注目してきました。その一環として実施したのが、企業の想いが詰まった社歌が主役の動画を募集する「中小企業 社歌コンテスト」です。ご応募いただいた社歌の背景には、従業員と関係者との交流など、さまざまなエピソードがありました。 ＊応募＆投票期間は終了しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。
2017年2月7日
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～社歌コン 応募社の横顔：17～EC企業のメタル人材募集－東京のコンサル
HANJO HANJOでは企業のコミュニケーションを盛り上げるものとして、社歌に注目してきました。その一環として実施したのが、企業の想いが詰まった社歌が主役の動画を募集する「中小企業 社歌コンテスト」です。ご応募いただいた社歌の背景には、従業員と関係者との交流など、さまざまなエピソードがありました。 ＊応募＆投票期間は終了しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。
2017年2月4日
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【プロ人材と地方企業：３】異業種からの管理職採用は穴埋めにあらず
【記事のポイント】 ▼中小企業が規模拡大する際に不足するのが管理職 ▼多様な価値観を持つスタッフの管理には、1対1のマネジメント能力が必要 ▼営業職が持つコミュニケーション能力で、現場の信頼を勝ち取る
2016年12月2日
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【プロ人材と地方企業：２】町工場発のブランド、その販路を切り拓く先鋒
【記事のポイント】 ▼下請け企業の自社ブランド設立では、大企業出身人材の営業力・人間関係が生きる ▼採用後には地方での再出発という環境変化への対応を待つことも大切
2016年11月18日