人材採用
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～社歌コン 応募社の横顔：19～展示会場の集客力に！－東京のブース施工
HANJO HANJOでは企業のコミュニケーションを盛り上げるものとして、社歌に注目してきました。その一環として実施したのが、企業の想いが詰まった社歌が主役の動画を募集する「中小企業 社歌コンテスト」です。ご応募いただいた社歌の背景には、従業員と関係者との交流など、さまざまなエピソードがありました。 ＊応募＆投票期間は終了しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。
2017年2月8日
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～社歌コン 応募社の横顔：18～農業の未来を歌で問う－千葉の農業法人
HANJO HANJOでは企業のコミュニケーションを盛り上げるものとして、社歌に注目してきました。その一環として実施したのが、企業の想いが詰まった社歌が主役の動画を募集する「中小企業 社歌コンテスト」です。ご応募いただいた社歌の背景には、従業員と関係者との交流など、さまざまなエピソードがありました。 ＊応募＆投票期間は終了しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。
2017年2月7日
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～社歌コン 応募社の横顔：17～EC企業のメタル人材募集－東京のコンサル
HANJO HANJOでは企業のコミュニケーションを盛り上げるものとして、社歌に注目してきました。その一環として実施したのが、企業の想いが詰まった社歌が主役の動画を募集する「中小企業 社歌コンテスト」です。ご応募いただいた社歌の背景には、従業員と関係者との交流など、さまざまなエピソードがありました。 ＊応募＆投票期間は終了しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。
2017年2月4日
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【プロ人材と地方企業：３】異業種からの管理職採用は穴埋めにあらず
【記事のポイント】 ▼中小企業が規模拡大する際に不足するのが管理職 ▼多様な価値観を持つスタッフの管理には、1対1のマネジメント能力が必要 ▼営業職が持つコミュニケーション能力で、現場の信頼を勝ち取る
2016年12月2日
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【プロ人材と地方企業：２】町工場発のブランド、その販路を切り拓く先鋒
【記事のポイント】 ▼下請け企業の自社ブランド設立では、大企業出身人材の営業力・人間関係が生きる ▼採用後には地方での再出発という環境変化への対応を待つことも大切
2016年11月18日
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【プロ人材と地方企業：１】キーパーソン採用で攻めに転じる！
【記事のポイント】 ▼『採用が上手い企業』は、経営者がしっかりと採用にコミットメントしている ▼プロ人材が求めるのは“地方企業で働くからこそ得られる経験”
2016年11月17日
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【HJ HJ EYE：２】進む農業の法人化、必要とされる人材とは？
HANJO HANJOが中小企業のビジネスに関わるキーパーソンに中小企業の現在を問う「HJ HJ EYE」。第２回は農業に特化したマッチングサービスのパイオニア「あぐりーん」代表で、農業求人サイト「農家のおしごとナビ」を展開する吉村康治氏に話を伺った。
2016年6月29日