人材に関するニュースまとめ一覧

旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか?/第2回 働き方改革「10のキーワード」 画像
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旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか?/第2回 働き方改革「10のキーワード」

連載第2回は課題解決編として宿泊業の働き方を改革するための「10のキーワード」をおおくりする。人を採れない状況から抜け出す観点と、従業員に効率良く働いてもらう観点。この2つを実現し収益を改善させている先進事例を取りまとめると10のキーワードが浮上する

旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか?(第1回 状況編) 画像
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旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか?(第1回 状況編)

深刻な問題となっている旅館業の人手不足。旅行消費が増加している中、ハイシーズンでも人手が足らないため部屋を開けられず、泣く泣く宿泊を断るというケースも。旅館業界の人材不足の現状とその解決策について3回に分けてリクルートワークス研究所の城倉亮氏に話を聞く

映画「HiGH&LOW THE MOVIE 3」にフロンティアスピリットを見る 画像
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映画「HiGH&LOW THE MOVIE 3」にフロンティアスピリットを見る

EXILE TRIBEや三代目J Soul Brothersが所属する芸能事務所LDHが中心となって展開している『HiGH&LOW』というプロジェクトをご存知だろうか? これは、ドラマ、映画、LIVE、漫画、SNSといったジャンル横断の世界初の総合エンターテインメントプロジェクトである

カリスマ社長の奥様、会ってみたいその魅力!/Vol.1嶋田奈生子さん(東京 島田商店) 画像
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カリスマ社長の奥様、会ってみたいその魅力!/Vol.1嶋田奈生子さん(東京 島田商店)

カリスマと呼ばれる社長には、影に陽に支える奥様がいます。経営が苦しい時期の相談相手として、社員や取引先とのコミュニケーターとして、表舞台に登場することがなくても、いい会社にはいい奥様がいます。そんな素敵な社長の奥様に、話を聞いてみたいと思いませんか?

朝ドラ『ひよっこ』 美しい「労働観」に人々は理想の職場を重ねた 画像
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朝ドラ『ひよっこ』 美しい「労働観」に人々は理想の職場を重ねた

今週、最終回を迎える朝ドラ『ひよっこ』。数々の話題を振りまき、今年を代表するヒット作となったが、興味深かったのは劇中での「仕事の描かれ方」だ。舞台こそ1960年代だが、本作の労働観は極めて現代的で、さりげないシーンに、とても大事なことが描かれている。

人手不足の解決法:1 外国人留学生をスタッフに/Zoff 画像
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人手不足の解決法:1 外国人留学生をスタッフに/Zoff

人口が減少していく日本だが、そんな中でも人手の確保を行い成功への扉を開く企業もある。新連載「人手不足の解決法」では、シルバー雇用、外国人の登用、他社との連携など、企業が生き抜くための人材についての選択をどのように行ったのかを現場の声でリポートする

ドラマ「コード・ブルー」が描く「仕事に対する哲学」に共感する 画像
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ドラマ「コード・ブルー」が描く「仕事に対する哲学」に共感する

TVのヒットコンテンツである医療ドラマ。『コード・ブルー -ドクターヘリ緊急救命-』(フジテレビ系)も人気シリーズの一つだ。本作は難病の手術よりも違うところに焦点があてられている。それは一種の仕事論でありその延長としての組織論だ

スマホでいつでもどこでもできる「U・Iターン」とは? 画像
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スマホでいつでもどこでもできる「U・Iターン」とは?

現在、広く認知されるようになってきた「U・Iターン」。地域創生を活性化させるための施策として、行政も地元企業も積極的に利用し始めている。移住希望者と企業が時間や場所の制約を受けることなくスマートフォンで自由に会話ができたら・・・そんなサービスが始まった

ロバート・デ・ニーロの“老人力”に学ぶ、高齢者雇用/HR EXPO 画像
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ロバート・デ・ニーロの“老人力”に学ぶ、高齢者雇用/HR EXPO

「HR(人事労務・教育・採用)EXPO」で開催された、法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授である藤村博之氏によるセミナー「安定経営とイノベーションのキーパーソン! 高齢者雇用は企業を強くする」の要約をお届けする

三代目社長のHANJO記:第3話――職人バカになるな! 客にとっての便利を考える/矢場とん 画像
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三代目社長のHANJO記:第3話――職人バカになるな! 客にとっての便利を考える/矢場とん

連載「三代目社長のHANJO記」では、新たな発想やマネージメントで歴史をつなぐ中小企業経営者の姿を伝える。第3話は、名古屋で有名な「矢場とん」三代目 代表取締役社長 鈴木拓将氏に話を聞く

~社内コミュニケーションの秘訣~すべてはカンナがけから始まった/アキュラホーム 画像
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~社内コミュニケーションの秘訣~すべてはカンナがけから始まった/アキュラホーム

連載第六回は、住宅会社の「株式会社アキュラホーム」の宮沢俊哉社長です。三代続いた大工の家系出身。2016年には第1回ホワイト企業アワードで「CSR部門賞」「女性活躍部門賞」をダブル受賞するなど、“働き方改革”に力を注いでいます

事業承継の2017年問題:3 50代のうちに考えておかないと間に合わない 画像
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事業承継の2017年問題:3 50代のうちに考えておかないと間に合わない

「事業承継の2017年問題」第3回はHANJO HANJOの人気連載コラムニスト、北岡修一税理士に話を聞く。息子や娘と事業承継について話をしていない。会社をたたむにしても従業員へ責任もある。そんな悩みを抱えている経営者が、事業承継で考えるべきポイントとは?

ドラマ「ゆとりですがなにか 純米吟醸純情編」骨太に描かれる若者の“労働観” 画像
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ドラマ「ゆとりですがなにか 純米吟醸純情編」骨太に描かれる若者の“労働観”

本作の面白味は、年長者達と若者の対立ではなく、入社2年目の社員や就活に悩む女子大生といったゆとり世代最後尾にあたる若者世代同士の衝突を中心に描いていることだ。近年のTVドラマでは描かれない「若者にとっての『働く』とはどういうことか」がしっかりと描かれている

「2017年版 中小企業白書」と、創業支援策の課題(後編) 画像
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「2017年版 中小企業白書」と、創業支援策の課題(後編)

よりよい仕事と収入の道を求めるなかに、自分たちで事業を起こし、稼いでやろうという考え方があってなんの不思議もない。「200万円以下」の収入に悩む人たちが新たな仕事のかたちを築く、それを当然国は支援すべきではないだろうか。

~社内コミュニケーションの秘訣~初めは遊びでも出口が仕事につながればいい/BFT 画像
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~社内コミュニケーションの秘訣~初めは遊びでも出口が仕事につながればいい/BFT

連載第五回は、IT企業「株式会社BFT」の小林道寛社長です。ワークライフバランスの向上のためのプロジェクトを実施、社員同士のコミュニケーションの確保や金銭面での不安を払拭するいくつもの制度を導入しています

ドラマ「架空OL日記」を見て、OLの日常をしみじみ味わう 画像
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ドラマ「架空OL日記」を見て、OLの日常をしみじみ味わう

「会社のOLが何を考えているのか、イマイチよくわからないんだよね」ーーそんな悩みを抱えている管理職の男性に是非見てほしいのが、ドラマ『架空OL日記』だ。本作は、お笑い芸人のバカリズム(升野英知)が原作・脚本を手がける連続ドラマだ

「農業女子プロジェクト」とのコラボ28社、ヒット続々! 画像
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「農業女子プロジェクト」とのコラボ28社、ヒット続々!

 農水省が進める「農業女子プロジェクト」と連携する企業数が5月時点で28社、登録した女性農業者が595人に広がっている。胸の谷間が見えず肩ひもがずれない下着や、玄関を汚さず土足のまま通れる土間のある家

東急建設が人気ダンスユニットとコラボ、建設業のPR動画を制作! 画像
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東急建設が人気ダンスユニットとコラボ、建設業のPR動画を制作!

 東急建設が、若手社員によるプロジェクト企画として、建設業の社会的な役割や使命などをPRする動画を制作し、1日から同社のウェブサイトや動画投稿サイトのユーチューブで公開している=写真。よしもとクリエイティブ・エージェンシ […]

バス業界向け転職・求人サイト「ドラプロ」、人手不足解消の一手となるか? 画像
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バス業界向け転職・求人サイト「ドラプロ」、人手不足解消の一手となるか?

高速夜行バス・観光バスツアーのVIPライナーを運営する平成エンタープライズは5月31日、バス業界に特化した転職・求人サイト「ドラプロ」を本格稼働したと発表した。

ドラマ「小さな巨人」 に見る、組織内派閥抗争の行方 画像
制度・ビジネスチャンス

ドラマ「小さな巨人」 に見る、組織内派閥抗争の行方

TBS系のドラマ『小さな巨人』が盛り上がってきた。物語は警察組織内での激しい派閥抗争が描かれていく。監修の福澤克雄を筆頭とする『半沢直樹』のチームが制作、ドラマ自体はオリジナルだが、警察版『半沢直樹』とでも言うような話となっている

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