担い手に関するニュースまとめ一覧(2ページ目)

明日の経営への橋渡し。後継者問題、人材育成、女性の活躍、人材確保、外国人労働者、UIJターン。労務人事を取り巻くさまざまな状況について、最新記事で掘り下げます。

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2018年はどうなる? 国交省 毛利信二事務次官に聞く/働き方改革と生産性向上 画像
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2018年はどうなる? 国交省 毛利信二事務次官に聞く/働き方改革と生産性向上

 ◇「人」に焦点当て改革実行  国土交通省が、働き方の改善と生産性の向上を柱にさまざまな施策を打ち出している。建設業の働き方改革や担い手確保・育成といった建設産業の人づくり革命を強力に推進。建設現場の生産性向上策「i-C […]

HJHJアーカイブス2017:03「今年も社歌で日本を元気に!」 画像
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HJHJアーカイブス2017:03「今年も社歌で日本を元気に!」

「HJHJアーカイブス」では、年末年始にもう一度振り返りたい2017年の記事をピックアップしてお届けします。第3回は様々なメディアで取り上げられ一種の社会現象となった「社歌」、その出発点である「第1回中小企業社歌コンテスト」の受賞式(3月)を取り上げます

HJHJアーカイブス2017:01「今一度じっくり観たい“経営の物語”としての『直虎』」 画像
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HJHJアーカイブス2017:01「今一度じっくり観たい“経営の物語”としての『直虎』」

「HJHJアーカイブス」では、年末年始にもう一度振り返りたい2017年の記事をピックアップしてお届けします。第1回目は年間を通してHANJO HANJOで最も読まれたNHK大河ドラマ『おんな城主 直虎』評論記事からです

スズキ社長「2018年はあらゆる可能性に挑戦していく1年に」 画像
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スズキ社長「2018年はあらゆる可能性に挑戦していく1年に」

スズキは12月25日、新しい小型SUV『クロスビー』を発表した。その席上、鈴木俊宏社長は「2018年はあらゆる可能性に挑戦していく1年にしていきたい」と話し、併せて登録車の国内販売目標を年間10万台から12万台へ引き上げたことを明らかにした。

日建連、キャリアアップシステムのロードマップ決定/19年に登録50万人目標 画像
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日建連、キャリアアップシステムのロードマップ決定/19年に登録50万人目標

 ◇23年度から現場入場制限  日本建設業連合会(日建連、山内隆司会長)は22日、「建設キャリアアップシステム」の推進方策と目標をまとめた「ロードマップ」を決定した。登録開始から5年後の2023年3月までに会員企業の全現 […]

野村不動産、物流開発事業の拡大加速/18~20年度に首都圏で1100億円投資 画像
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野村不動産、物流開発事業の拡大加速/18~20年度に首都圏で1100億円投資

 野村不動産が、物流開発事業を加速させている。18~20年度に約1100億円を投じ、首都圏で高機能型物流施設「Landport」シリーズを9物件竣工させる方針。これにより、同社の物流施設の開発・運用棟数は累計33棟、総延 […]

「商品売るより 自分を売ろう」野球と人、そこにはハイゴールド(後編) 画像
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「商品売るより 自分を売ろう」野球と人、そこにはハイゴールド(後編)

国内唯一の総合野球用品メーカー「株式会社ハイゴールド」についての2回連載の後半。ハイゴールドと野球の関わり、そして経営のあり方を専務取締役の風呂本隆史氏に聞く後編では、自身が専務理事を務めている、野球文化を活性化させる団体「球活.jp」についても話を聞いた

多忙な年末にこそ考えたい。「従業員のエンゲージメント」と社歌の可能性 画像
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多忙な年末にこそ考えたい。「従業員のエンゲージメント」と社歌の可能性

なにかと業務に追われがちな年末。経営者にとっては、多忙な従業員がやる気を落としていないか気になるところ。そこで、今注目されている「従業員のエンゲージメント」やそれを向上させる方法を、ブームとなっている社歌の観点から考えたい

熊谷組、くま所長とハローキティがコラボ/120周年記念、オリジナルストーリーも 画像
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熊谷組、くま所長とハローキティがコラボ/120周年記念、オリジナルストーリーも

 熊谷組のマスコットキャラクター「くま所長」とサンリオの世界的人気キャラクター「ハローキティ」がコラボ-。熊谷組は20日、2018年1月に創業120周年を迎えるのを記念し、サンリオとのコラボ企画を発表した。同社のヘルメッ […]

日建連の週休2日実現行動計画案、決定へ/土日閉所を原則に 画像
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日建連の週休2日実現行動計画案、決定へ/土日閉所を原則に

 日本建設業連合会(日建連、山内隆司会長)の週休二日推進本部(本部長・井上和幸清水建設社長)は20日、週休2日の早期定着に向けた考えや方策を示す「週休二日実現行動計画案」と新しい広報ツールを決めた。行動計画案は、7項目だ […]

ユニーク社長のロングトーク/Casa 宮地正剛さん Vol.3 画像
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ユニーク社長のロングトーク/Casa 宮地正剛さん Vol.3

中小企業社長の仕事も様変わりを見せています。けれど社長は社長。重要なのはいかにリスクを負って状況を変えていくかです。そんな社長の仕事に光を当てつつそのユニークな個性に迫ります。家賃の保証や決済、賃貸保証などを中核とする(株)Casaの宮地正剛さんの第3回です

「商品売るより 自分を売ろう」野球と人、そこにはハイゴールド(前編) 画像
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「商品売るより 自分を売ろう」野球と人、そこにはハイゴールド(前編)

野球とその文化に対して、熱い愛情をもって取り組んでいる会社がある。国内唯一の総合野球用品メーカーの「株式会社ハイゴールド」だ。「商品売るより自分を売ろう」の理念のもと、半世紀のあいだ、野球用品の開発に取り組んできた

国交省「建設キャリアアップシステム」/技能者レベル分け、職業能力基準の4段階で 画像
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国交省「建設キャリアアップシステム」/技能者レベル分け、職業能力基準の4段階で

 国土交通省は14日、来秋に運用を開始する「建設キャリアアップシステム」を活用した技能者の能力評価のあり方を検討する有識者会議を開き、技能者のレベル分けについて建設産業担い手確保・育成コンソーシアムで検討している「職業能 […]

第2回社歌コンテスト、大賞決定! 大賞と各賞発表!! 画像
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第2回社歌コンテスト、大賞決定! 大賞と各賞発表!!

HANJO HANJO運営委員会が主催する「中小企業 社歌コンテスト」。最も多くの一般投票を集めた社歌動画に授与される大賞は、京都と横浜でデザイン制作を行うインターマキシス株式会社(京都府京都市)の「インターマキシズム」に決定!

中堅企業の33%「兼業・副業OK」 大企業より柔軟/アメリカン・エキスプレス・インターナショナル調査 画像
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中堅企業の33%「兼業・副業OK」 大企業より柔軟/アメリカン・エキスプレス・インターナショナル調査

働き方改革の実態について、アメリカン・エキスプレス・インターナショナルが、日本の中堅企業の部長職以上321人にアンケート調査を実施。その結果を、さる11月20日に発表した。注目したいのは「33%が兼業・副業OK」という点だ

国交省、ベトナムで初の合同就職説明会開く/中小建設企業の海外進出支援の一環 画像
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国交省、ベトナムで初の合同就職説明会開く/中小建設企業の海外進出支援の一環

 国土交通省は中堅・中小建設企業の海外進出支援の一環として、ベトナム・ハノイで今月11、12日の2日間、初の試みとなる合同就職説明会を開催した。参加した12社に日刊建設工業新聞がアンケートを行ったところ、各社は「高度人材 […]

九州整備局ら協議会が福岡市で現場見学会開く/担い手確保へ高校2年生招待 画像
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九州整備局ら協議会が福岡市で現場見学会開く/担い手確保へ高校2年生招待

 九州地方整備局や建設産業専門団体九州地区連合会(九州建専連)などで構成する「建設専門工事業雇用促進・労働改善協議会」は17日、福岡県立鞍手竜徳高校総合学科工業技術系の2年生19人と引率教員を招き、福岡市中央区の福岡第2 […]

日建協が都内で女性技術者会議、「飲みにケーション」は必要ない! 画像
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日建協が都内で女性技術者会議、「飲みにケーション」は必要ない!

 日本建設産業職員労働組合協議会(日建協、久保田俊平議長)は17日、働きやすい職場づくりを目的に行っている「女性技術者会議」の17年度の会合を東京都荒川区のホテルラングウッドで開いた。建設業の「前近代的体質」についての討 […]

旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか/第3回 働き続けられる環境を整備する 画像
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旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか/第3回 働き続けられる環境を整備する

連載第3回は成功事例編として二つの旅館の先進事例から「働き続けられる環境を整備する』をおおくりする。伊勢志摩の「ばさら邸」と鶴巻温泉の「陣屋」を参照しながら、採用や教育、賃金の問題を解決し業績向上につなげた道筋をたどる

日建連九州/福岡市で工高生見学会開く/大規模建築現場で建設業のものづくり紹介 画像
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日建連九州/福岡市で工高生見学会開く/大規模建築現場で建設業のものづくり紹介

 日本建設業連合会(日建連)九州支部(河野健吾支部長)は9日、福岡市立博多工業高等学校建築学科の2年生39人と引率教諭を招き、福岡市東区で安藤ハザマが施工中の九州産業大学人間科学部(仮称)新棟建設工事の現場見学会を開いた […]

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