担い手に関するニュースまとめ一覧

明日の経営への橋渡し。後継者問題、人材育成、女性の活躍、人材確保、外国人労働者、UIJターン。労務人事を取り巻くさまざまな状況について、最新記事で掘り下げます。

関連特集
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第2回社歌コンテスト、大賞決定! 大賞と各賞発表!! 画像
イベント

第2回社歌コンテスト、大賞決定! 大賞と各賞発表!!

HANJO HANJO運営委員会が主催する「中小企業 社歌コンテスト」。最も多くの一般投票を集めた社歌動画に授与される大賞は、京都と横浜でデザイン制作を行うインターマキシス株式会社(京都府京都市)の「インターマキシズム」に決定!

中堅企業の33%「兼業・副業OK」 大企業より柔軟/アメリカン・エキスプレス・インターナショナル調査 画像
制度・ビジネスチャンス

中堅企業の33%「兼業・副業OK」 大企業より柔軟/アメリカン・エキスプレス・インターナショナル調査

働き方改革の実態について、アメリカン・エキスプレス・インターナショナルが、日本の中堅企業の部長職以上321人にアンケート調査を実施。その結果を、さる11月20日に発表した。注目したいのは「33%が兼業・副業OK」という点だ

国交省、ベトナムで初の合同就職説明会開く/中小建設企業の海外進出支援の一環 画像
海外進出

国交省、ベトナムで初の合同就職説明会開く/中小建設企業の海外進出支援の一環

 国土交通省は中堅・中小建設企業の海外進出支援の一環として、ベトナム・ハノイで今月11、12日の2日間、初の試みとなる合同就職説明会を開催した。参加した12社に日刊建設工業新聞がアンケートを行ったところ、各社は「高度人材 […]

九州整備局ら協議会が福岡市で現場見学会開く/担い手確保へ高校2年生招待 画像
人材

九州整備局ら協議会が福岡市で現場見学会開く/担い手確保へ高校2年生招待

 九州地方整備局や建設産業専門団体九州地区連合会(九州建専連)などで構成する「建設専門工事業雇用促進・労働改善協議会」は17日、福岡県立鞍手竜徳高校総合学科工業技術系の2年生19人と引率教員を招き、福岡市中央区の福岡第2 […]

日建協が都内で女性技術者会議、「飲みにケーション」は必要ない! 画像
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日建協が都内で女性技術者会議、「飲みにケーション」は必要ない!

 日本建設産業職員労働組合協議会(日建協、久保田俊平議長)は17日、働きやすい職場づくりを目的に行っている「女性技術者会議」の17年度の会合を東京都荒川区のホテルラングウッドで開いた。建設業の「前近代的体質」についての討 […]

旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか/第3回 働き続けられる環境を整備する 画像
人材

旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか/第3回 働き続けられる環境を整備する

連載第3回は成功事例編として二つの旅館の先進事例から「働き続けられる環境を整備する』をおおくりする。伊勢志摩の「ばさら邸」と鶴巻温泉の「陣屋」を参照しながら、採用や教育、賃金の問題を解決し業績向上につなげた道筋をたどる

日建連九州/福岡市で工高生見学会開く/大規模建築現場で建設業のものづくり紹介 画像
制度・ビジネスチャンス

日建連九州/福岡市で工高生見学会開く/大規模建築現場で建設業のものづくり紹介

 日本建設業連合会(日建連)九州支部(河野健吾支部長)は9日、福岡市立博多工業高等学校建築学科の2年生39人と引率教諭を招き、福岡市東区で安藤ハザマが施工中の九州産業大学人間科学部(仮称)新棟建設工事の現場見学会を開いた […]

旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか?/第2回 働き方改革「10のキーワード」 画像
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旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか?/第2回 働き方改革「10のキーワード」

連載第2回は課題解決編として宿泊業の働き方を改革するための「10のキーワード」をおおくりする。人を採れない状況から抜け出す観点と、従業員に効率良く働いてもらう観点。この2つを実現し収益を改善させている先進事例を取りまとめると10のキーワードが浮上する

タツミプランニングが「女性用現場監督」ユニホーム導入/街でも恥ずかしくないスタイル 画像
人材

タツミプランニングが「女性用現場監督」ユニホーム導入/街でも恥ずかしくないスタイル

 横浜市を中心に年間500棟の注文住宅を手掛けるタツミプランニング(横浜市西区、米山茂社長)は、ファッションブランドを手掛けるアンティローザ(東京都品川区、藤田祐嗣社長)と協業し、機能的でスタイリッシュな女性用現場監督ユ […]

高知建協/技能者養成コース参加者向けに合同就職説明会開く/人材獲得へ18社参加 画像
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高知建協/技能者養成コース参加者向けに合同就職説明会開く/人材獲得へ18社参加

 高知県内で行われた建設業向け技能研修の受講者を対象にした合同就職説明会が17日、高知市で開かれた。建設業振興基金が厚生労働省から受託した「建設労働者緊急育成支援事業」の地方拠点の一つである高知県建設業協会(吉村文次会長 […]

東洋建設/働き方改革への取り組み強化/19年度末に全作業所で4週6閉所 画像
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東洋建設/働き方改革への取り組み強化/19年度末に全作業所で4週6閉所

 東洋建設が、働き方改革の取り組みを一段と強化している。週休2日の推進と総労働時間の削減の2本柱。2021年度末までに適用困難作業所を除いて週休2日(建設現場の週2日閉所)を実現することを目指し、19年度末に全作業所で4 […]

日建連/都内で働き方改革懇談会開く/週休2日行動計画や時間外労働自主規制を説明 画像
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日建連/都内で働き方改革懇談会開く/週休2日行動計画や時間外労働自主規制を説明

 日本建設業連合会(日建連)は16日、働き方改革に関する取り組みや狙いを全会員企業140社に周知するための懇談会を東京・大手町の経団連会館で開き、週休2日の早期実現をうたった行動計画の試案や、時間外労働を段階的に削減する […]

国交省/民間工事の働き方改革、不動産・住宅分野でも議論開始/週休2日実現へ 画像
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国交省/民間工事の働き方改革、不動産・住宅分野でも議論開始/週休2日実現へ

 建設業の働き方改革推進のため、国土交通省は不動産・住宅分野の受発注者が連携して取り組みを進める連絡会議を立ち上げた。11日に初会合を開催。同分野の特性を踏まえた課題や具体的な方策を検討することで一致した。不動産・住宅分 […]

五洋建設、4週8休モデル現場試行開始/1日1時間の時間外労働削減も推進 画像
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五洋建設、4週8休モデル現場試行開始/1日1時間の時間外労働削減も推進

 五洋建設が、働き方改革の取り組みを加速させている。同社グループの目標として、21年度までに特殊な工事現場を除き原則、週休2日の実現を目指し、4週7休に続き、10月から4週8休のモデル現場の試行に入った。1人1日1時間の […]

H30年度東京都教員採用選考、倍率4.4倍/中・高共通は7.1倍 画像
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H30年度東京都教員採用選考、倍率4.4倍/中・高共通は7.1倍

 東京都教育委員会は10月13日、平成29年度東京都公立学校教員採用候補者選考(30年度採用)の結果を公表した。受験者1万3,335人のうち、3,027人が選考合格者となった。選考合格者の受験番号は都庁第二本庁舎に掲示されるほか、都教委Webサイトでも確認できる。

旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか?(第1回 状況編) 画像
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旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか?(第1回 状況編)

深刻な問題となっている旅館業の人手不足。旅行消費が増加している中、ハイシーズンでも人手が足らないため部屋を開けられず、泣く泣く宿泊を断るというケースも。旅館業界の人材不足の現状とその解決策について3回に分けてリクルートワークス研究所の城倉亮氏に話を聞く

日事連/設計事務所の働き方改革へ検討着手/AI、BIM普及見据え将来像 画像
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日事連/設計事務所の働き方改革へ検討着手/AI、BIM普及見据え将来像

 日本建築士事務所協会連合会(日事連、大内達史会長)は、総務、財務両委員会の傘下に設置した「業務環境改善ワーキンググループ(WG)」で年内に働き方改革の検討に入る。WGでは、BIM(ビルディング・インフォメーション・モデ […]

全国建設業協会/会員企業の8割が賃金引き上げ、女性の割合12.8% 画像
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全国建設業協会/会員企業の8割が賃金引き上げ、女性の割合12.8%

 全国建設業協会(全建)の会員企業による職員の賃金改善の取り組みが進んでいる。全建が会員企業に行った働き方改革関連の調査(中間報告)によると、直近1年間で「基本給・一時金とも引き上げた」が20・6%、「一時金だけ引き上げ […]

<シリーズ> 陶磁器産業復活のシナリオ(事例・常滑編) 画像
インバウンド・地域活性

<シリーズ> 陶磁器産業復活のシナリオ(事例・常滑編)

水津陽子さんがひとつの業界にしぼって徹底取材。その現在と展望を、課題分析編、解決戦略編、具体事例編のパートにわたり深い視点で切り込んでいきます。第1回で取り上げるのは落ち込みの激しい「陶磁器産業」です。Vol.3では常滑の成功事例から復活の道のりを探ります。

ヤマト運輸、車両長25mの連結トレーラを日本初導入へ/ドライバー不足対応で 画像
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ヤマト運輸、車両長25mの連結トレーラを日本初導入へ/ドライバー不足対応で

ヤマト運輸は9月19日、ドライバー不足対応と効率的な幹線輸送を目的に、車両長25mの「スーパーフルトレーラ25」を日本初導入し、年内に厚木、中部、関西の各ゲートウェイ(GW)間で運行開始すると発表した。

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