担い手に関するニュースまとめ一覧

明日の経営への橋渡し。後継者問題、人材育成、女性の活躍、人材確保、外国人労働者、UIJターン。労務人事を取り巻くさまざまな状況について、最新記事で掘り下げます。

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【CHOフォーラム】企業価値向上に向けたCHO構想の実践 画像
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【CHOフォーラム】企業価値向上に向けたCHO構想の実践

神奈川県では社内に健康管理の責任者を配置し、経営の一環として従業員の健康づくりを進めようとする「CHO(健康管理最高責任者)構想」を推進している。2017年3月13日には、「CHOフォーラム」を開催し、講演や導入企業などによるパネルディスカッションを行った。

残業規制適用除外見直し、国交相が発注者の協力不可欠との考え示す 画像
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残業規制適用除外見直し、国交相が発注者の協力不可欠との考え示す

 石井啓一国土交通相は17日の閣議後の記者会見で、所管する建設業と自動車運送業の時間外労働規制の適用除外見直しについて、「(両業界関係者との意見交換で)業界内の取り組みだけでなく、発注者や荷主など関係者の協力が不可欠との […]

【時事エッセイ】仮説トイレだって快適にして欲しい 画像
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【時事エッセイ】仮説トイレだって快適にして欲しい

 外出先でトイレの利用をためらった経験がある人は多いのでは。国土交通省の調査では、駅や公園などの公共トイレに対し男女とも6割以上が「清潔感がない」と感じ、衛生面の不満を持っていることが分かった▼トイレは年齢や性別を問わず […]

関東9都県の社保未加入対策で施策拡充に進展、未加入元請排除も下請対応に温度差 画像
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関東9都県の社保未加入対策で施策拡充に進展、未加入元請排除も下請対応に温度差

 建設産業界を挙げて取り組んでいる技能者の社会保険未加入対策で、目標年限の17年度が間近に迫ってきた。国土交通省が4月から直轄工事で下請業者の加入促進策をさらに強化する中、地方自治体も施策の拡充を図っている。工事について […]

【日本経営品質賞:2】携帯販売店の人を育てるコンサルタント 画像
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【日本経営品質賞:2】携帯販売店の人を育てるコンサルタント

かつてその普及に人海戦術であたっていた携帯電話の販売店では、CSとESのマネジメントは無きに等しかった。この状況を変えるべく、HR(ヒューマンリソース)マネジメントの観点から、株式会社ピアズではコンサルティングによる経営改革に取り組んでいる。

国交省が専門工事会社評価にキャリアアップシステムを応用、抱える技能者で判断可能に 画像
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国交省が専門工事会社評価にキャリアアップシステムを応用、抱える技能者で判断可能に

 国土交通省は、今秋の運用開始を目指す建設キャリアアップシステムを活用して、専門工事業者の施工力を客観的に評価する仕組みを検討する。同システムでは、技能者本人に交付するカードを技能のレベルに応じて色分けすることを想定。企 […]

【日本経営品質賞:1】理論と現場からCSに迫った先に見たES 画像
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【日本経営品質賞:1】理論と現場からCSに迫った先に見たES

顧客視点から経営を見直し、経営革新を進めるモデルとしてふさわしい組織を表彰する「日本経営品質賞」。2016年度の受賞組織に選ばれたカワムラモータースでは、店長という制度を廃止するなど、斬新な手法も取り入れながら次々と経営改革に取り組んでいる。

国交相と建設業界団体との意見交換会、残業規制適用除外の「見直し」に言及 画像
制度・ビジネスチャンス

国交相と建設業界団体との意見交換会、残業規制適用除外の「見直し」に言及

 政府の働き方改革実現会議(議長・安倍晋三首相)で検討中の時間外労働規制をめぐり、石井啓一国土交通相は3日に開いた建設業界団体との意見交換会で、建設業が上限規制の適用除外となっている現状について「見直しを行った方が将来の […]

ゼネコンの新卒入社の離職率が改善、入社時のミスマッチ防止が奏功 画像
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ゼネコンの新卒入社の離職率が改善、入社時のミスマッチ防止が奏功

 ゼネコンの新卒入社の離職率が低下している。日刊建設工業新聞社が33社を対象に実施したアンケートによると、12年度卒の3年以内離職率は、前年度卒に比べ16社が低下、13年度卒は17社が低下した。各社は入社した人材の定着を […]

都中建が都内専門学校で合同企業説明会開催、建築の魅力をアピール! 画像
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都中建が都内専門学校で合同企業説明会開催、建築の魅力をアピール!

 東京都中小建設業協会(都中建、山口巌会長)は6日、東京都大田区の日本工学院専門学校・蒲田校で合同企業説明会を開いた。同校との共催で、会員企業13社が参加し、来年春に卒業・就職する建築関連学科の学生に建設業の魅力や仕事、 […]

海建協がベトナム建設業協会と都内で意見交換、現地大手と会員の交流を促進 画像
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海建協がベトナム建設業協会と都内で意見交換、現地大手と会員の交流を促進

 海外建設協会(海建協、白石達会長)は7日、東京・八丁堀の本部で来日中のベトナム建設業協会(VACC)のグエン・クオック・ヒエップ会長(グローバルプロパティインベストメント会長)ら首脳と意見交換した。人材育成の取り組みな […]

「働き方改革」国交相との意見交換、トラック・バス・タクシー自動車運送事業者団体の主張 画像
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「働き方改革」国交相との意見交換、トラック・バス・タクシー自動車運送事業者団体の主張

「働き方改革について、私から直接お願いがあり、お集まりいただいた」

【時事エッセイ】名称をカタカナにすれば若者は集まるか? 画像
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【時事エッセイ】名称をカタカナにすれば若者は集まるか?

 こんなことを言うと頑迷固陋(ころう)とそしりを受けそうだが、地名でも組織名でも、長い間人々の間に定着している名称を変えることには慎重になる必要があるだろう。特に公共機関は▼東京都教育委員会が、都立商業高校の改革の一環で […]

【HANJO女子】入社後養われたプロの目で見る街並み 画像
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【HANJO女子】入社後養われたプロの目で見る街並み

 ◇プロの目で街並み見るように  学生時代、建築防災学を専攻。建物と火災の関係の研究に力を注いだ。就職活動を進める中、「縁の下の力持ち」として建物の安全を支える製品を多く提供している三和シヤッター工業に魅力を感じ、入社を […]

日建連が長時間労働是正へ支援要請。国交相と意見交換、週休2日に理解促進を 画像
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日建連が長時間労働是正へ支援要請。国交相と意見交換、週休2日に理解促進を

 日本建設業連合会(日建連、中村満義会長)は3日、石井啓一国土交通相に建設業界の長時間労働是正に対する支援・協力を要請した。建設現場の週休2日制定着について、「工期延長とコストアップを発注者、社会全体に受け入れていただく […]

管理職・リーダーの女性はどこでつまづくのか? 調査で明らかに 画像
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管理職・リーダーの女性はどこでつまづくのか? 調査で明らかに

製造業などで管理職・リーダーに就く女性が、現場のどこでつまづくか。人材育成のトーマツ イノベーションは3月6日、女性活躍推進のメカニズム解明を導く調査結果を発表。3日には、この結果をふまえ「働き方見直し」がテーマの体験プログラムも実施した。

建設現場の「快適トイレ」導入推進へ。臭い対策も 画像
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建設現場の「快適トイレ」導入推進へ。臭い対策も

 国土交通省は建設現場に設置する仮設トイレで、男女とも快適に使用できる「快適トイレ」の導入状況を紹介する事例集を17年度に作成する。地方自治体や企業などに現場での活用状況を見てもらい、導入を後押しするのが目的。快適性を高 […]

外国技能者に多能工化研修。利根沼田テクノアカデミーで始まる 画像
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外国技能者に多能工化研修。利根沼田テクノアカデミーで始まる

 外国人の技能者を活用して海外市場を開拓するための新たな取り組みが27日、群馬県沼田市で始まった。屋根工事の技能実習生として日本の現場に3年間従事した人材を対象に電気施工の知識を教え、母国で多能工として活躍してもらえるよ […]

国交省が4月から社保未加入の2次以下下請も排除、指導の猶予期間設定 画像
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国交省が4月から社保未加入の2次以下下請も排除、指導の猶予期間設定

 国土交通省は、元請・1次下請を対象に行っている社会保険未加入業者の直轄工事からの排除措置を、4月から2次以下の下請業者にも拡大する。元請と2次以下の下請は直接の契約関係がないため、元請が加入指導する猶予期間を設け、期間 […]

国交省とよしもとの「おうちクラブ」、スカイツリーから現場女子を応援! 画像
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国交省とよしもとの「おうちクラブ」、スカイツリーから現場女子を応援!

 国土交通省と吉本興業グループによる「現場女子」応援イベントが25日、東京スカイツリータウン(東京都墨田区)のソラマチひろばで行われた。よしもと所属のお笑いコンビ、おかずクラブ(ゆいP、オカリナ)をメインに建設業の魅力を […]

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