総務・人材・労務に関するニュースまとめ一覧(4ページ目)

日建連、キャリアアップシステムのロードマップ決定/19年に登録50万人目標 画像
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日建連、キャリアアップシステムのロードマップ決定/19年に登録50万人目標

 ◇23年度から現場入場制限  日本建設業連合会(日建連、山内隆司会長)は22日、「建設キャリアアップシステム」の推進方策と目標をまとめた「ロードマップ」を決定した。登録開始から5年後の2023年3月までに会員企業の全現 […]

上場企業の社長の報酬はいくら? 東証一部企業の平均は… 画像
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上場企業の社長の報酬はいくら? 東証一部企業の平均は…

デロイトトーマツコンサルティングは、日本企業における役員報酬の水準、役員報酬制度の導入、コーポレートガバナンスへの対応状況の実態調査「役員報酬サーベイ(2017年度版)」の結果をまとめた。

多忙な年末にこそ考えたい。「従業員のエンゲージメント」と社歌の可能性 画像
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多忙な年末にこそ考えたい。「従業員のエンゲージメント」と社歌の可能性

なにかと業務に追われがちな年末。経営者にとっては、多忙な従業員がやる気を落としていないか気になるところ。そこで、今注目されている「従業員のエンゲージメント」やそれを向上させる方法を、ブームとなっている社歌の観点から考えたい

NHKドラマ『マチ工場のオンナ』 事業承継を克服する姿に希望を見出す 画像
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NHKドラマ『マチ工場のオンナ』 事業承継を克服する姿に希望を見出す

NHK『マチ工場のオンナ』は、父の死によって自動車用のゲージを作る町工場の社長に就任することになった32歳の主婦が主人公のドラマだ。突然社長になった女性が直面する困難を通して町工場の経営の困難さを描く手腕は実に巧みで、とても見応えのあるドラマとなっている

日建連の週休2日実現行動計画案、決定へ/土日閉所を原則に 画像
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日建連の週休2日実現行動計画案、決定へ/土日閉所を原則に

 日本建設業連合会(日建連、山内隆司会長)の週休二日推進本部(本部長・井上和幸清水建設社長)は20日、週休2日の早期定着に向けた考えや方策を示す「週休二日実現行動計画案」と新しい広報ツールを決めた。行動計画案は、7項目だ […]

ユニーク社長のロングトーク/Casa 宮地正剛さん Vol.3 画像
制度・ビジネスチャンス

ユニーク社長のロングトーク/Casa 宮地正剛さん Vol.3

中小企業社長の仕事も様変わりを見せています。けれど社長は社長。重要なのはいかにリスクを負って状況を変えていくかです。そんな社長の仕事に光を当てつつそのユニークな個性に迫ります。家賃の保証や決済、賃貸保証などを中核とする(株)Casaの宮地正剛さんの第3回です

長大、4事業本部にIT化検討組織新設/働き方改革と生産性向上の両立へ 画像
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長大、4事業本部にIT化検討組織新設/働き方改革と生産性向上の両立へ

 長大は、4事業本部にそれぞれ業務のIT化を検討する専門組織を新設する。構造事業本部は他の事業本部に先駆けて今月6日にIT推進ワーキンググループ(WG)を立ち上げ、取り組みを本格始動させた。働き方改革と生産性向上の両立を […]

国交省「建設キャリアアップシステム」/技能者レベル分け、職業能力基準の4段階で 画像
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国交省「建設キャリアアップシステム」/技能者レベル分け、職業能力基準の4段階で

 国土交通省は14日、来秋に運用を開始する「建設キャリアアップシステム」を活用した技能者の能力評価のあり方を検討する有識者会議を開き、技能者のレベル分けについて建設産業担い手確保・育成コンソーシアムで検討している「職業能 […]

第2回社歌コンテスト、大賞決定! 大賞と各賞発表!! 画像
イベント

第2回社歌コンテスト、大賞決定! 大賞と各賞発表!!

HANJO HANJO運営委員会が主催する「中小企業 社歌コンテスト」。最も多くの一般投票を集めた社歌動画に授与される大賞は、京都と横浜でデザイン制作を行うインターマキシス株式会社(京都府京都市)の「インターマキシズム」に決定!

中堅企業の33%「兼業・副業OK」 大企業より柔軟/アメリカン・エキスプレス・インターナショナル調査 画像
制度・ビジネスチャンス

中堅企業の33%「兼業・副業OK」 大企業より柔軟/アメリカン・エキスプレス・インターナショナル調査

働き方改革の実態について、アメリカン・エキスプレス・インターナショナルが、日本の中堅企業の部長職以上321人にアンケート調査を実施。その結果を、さる11月20日に発表した。注目したいのは「33%が兼業・副業OK」という点だ

国交省、ベトナムで初の合同就職説明会開く/中小建設企業の海外進出支援の一環 画像
海外進出

国交省、ベトナムで初の合同就職説明会開く/中小建設企業の海外進出支援の一環

 国土交通省は中堅・中小建設企業の海外進出支援の一環として、ベトナム・ハノイで今月11、12日の2日間、初の試みとなる合同就職説明会を開催した。参加した12社に日刊建設工業新聞がアンケートを行ったところ、各社は「高度人材 […]

九州整備局ら協議会が福岡市で現場見学会開く/担い手確保へ高校2年生招待 画像
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九州整備局ら協議会が福岡市で現場見学会開く/担い手確保へ高校2年生招待

 九州地方整備局や建設産業専門団体九州地区連合会(九州建専連)などで構成する「建設専門工事業雇用促進・労働改善協議会」は17日、福岡県立鞍手竜徳高校総合学科工業技術系の2年生19人と引率教員を招き、福岡市中央区の福岡第2 […]

日建協が都内で女性技術者会議、「飲みにケーション」は必要ない! 画像
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日建協が都内で女性技術者会議、「飲みにケーション」は必要ない!

 日本建設産業職員労働組合協議会(日建協、久保田俊平議長)は17日、働きやすい職場づくりを目的に行っている「女性技術者会議」の17年度の会合を東京都荒川区のホテルラングウッドで開いた。建設業の「前近代的体質」についての討 […]

高砂熱学工業、現場関係者にアップルウォッチ導入/情報共有で業務効率化、健康管理も 画像
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高砂熱学工業、現場関係者にアップルウォッチ導入/情報共有で業務効率化、健康管理も

 高砂熱学工業は、施工現場の生産性向上や健康経営の取り組みを加速させる。業務効率化などを目的に、現場に腕時計型のウエアラブル端末「Apple Watch(アップルウォッチ)Series3」を導入=写真。11月下旬から40 […]

社歌に出会う旅 1~豊橋商工会議所「社歌ラップ・ワークショップ」~ 画像
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社歌に出会う旅 1~豊橋商工会議所「社歌ラップ・ワークショップ」~

社歌は歌うものであり、つくるものです。そしてコミュニケーションツールでもあります。HANJO HANJOが社歌にまつわる話題や取り組みを紹介する新シリーズ「社歌に出会う旅」。その第1回は「豊橋商工会議所」さん(愛知県豊橋市)の「社歌ラップ・ワークショップ」です。

高知建協/技能者養成コース参加者向けに合同就職説明会開く/人材獲得へ18社参加 画像
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高知建協/技能者養成コース参加者向けに合同就職説明会開く/人材獲得へ18社参加

 高知県内で行われた建設業向け技能研修の受講者を対象にした合同就職説明会が17日、高知市で開かれた。建設業振興基金が厚生労働省から受託した「建設労働者緊急育成支援事業」の地方拠点の一つである高知県建設業協会(吉村文次会長 […]

東洋建設/働き方改革への取り組み強化/19年度末に全作業所で4週6閉所 画像
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東洋建設/働き方改革への取り組み強化/19年度末に全作業所で4週6閉所

 東洋建設が、働き方改革の取り組みを一段と強化している。週休2日の推進と総労働時間の削減の2本柱。2021年度末までに適用困難作業所を除いて週休2日(建設現場の週2日閉所)を実現することを目指し、19年度末に全作業所で4 […]

日建連/都内で働き方改革懇談会開く/週休2日行動計画や時間外労働自主規制を説明 画像
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日建連/都内で働き方改革懇談会開く/週休2日行動計画や時間外労働自主規制を説明

 日本建設業連合会(日建連)は16日、働き方改革に関する取り組みや狙いを全会員企業140社に周知するための懇談会を東京・大手町の経団連会館で開き、週休2日の早期実現をうたった行動計画の試案や、時間外労働を段階的に削減する […]

国交省/民間工事の働き方改革、不動産・住宅分野でも議論開始/週休2日実現へ 画像
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国交省/民間工事の働き方改革、不動産・住宅分野でも議論開始/週休2日実現へ

 建設業の働き方改革推進のため、国土交通省は不動産・住宅分野の受発注者が連携して取り組みを進める連絡会議を立ち上げた。11日に初会合を開催。同分野の特性を踏まえた課題や具体的な方策を検討することで一致した。不動産・住宅分 […]

五洋建設、4週8休モデル現場試行開始/1日1時間の時間外労働削減も推進 画像
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五洋建設、4週8休モデル現場試行開始/1日1時間の時間外労働削減も推進

 五洋建設が、働き方改革の取り組みを加速させている。同社グループの目標として、21年度までに特殊な工事現場を除き原則、週休2日の実現を目指し、4週7休に続き、10月から4週8休のモデル現場の試行に入った。1人1日1時間の […]

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