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振興基金が「建設キャリアアップシステム」のチラシ作成、HPにも掲載 画像
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振興基金が「建設キャリアアップシステム」のチラシ作成、HPにも掲載

 今秋に運用が始まる「建設キャリアアップシステム」の運営主体の建設業振興基金(内田俊一理事長)は、システムの概要を紹介するチラシを作成した。15日からホームページにPDF版をアップするほか、建設関係団体を通じて企業に配布 […]

国交省の青木由行建流審/人材確保に安定的な売り手市場必要 画像
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国交省の青木由行建流審/人材確保に安定的な売り手市場必要

 国土交通省の青木由行建設流通政策審議官は、社会環境の変化を踏まえ建設産業が10年後の危機を乗り切るため、「買い手(発注者)の理解を得た安定的な売り手(受注者)市場が必要」との考えを示した。継続的な売り手市場の間に「担い […]

丸の内に保育所付き事務所/コトフィス~こどもとはたらくオフィス~ 画像
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丸の内に保育所付き事務所/コトフィス~こどもとはたらくオフィス~

 三菱地所グループの三菱地所プロパティマネジメントは、自社が管理・運営するビルに保育所付きワーキングスペース「コトフィス~こどもとはたらくオフィス~」=配置イメージ=を設置する取り組みを開始した。初弾施設を4月、東京・丸 […]

地方創生のカギをにぎる「プロ人材マッチング」/第1回 キーマンを招き入れる 画像
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地方創生のカギをにぎる「プロ人材マッチング」/第1回 キーマンを招き入れる

働き方改革や兼業・副業が2018年のキーワードとなるなか、首都圏の大企業で管理職や専門職を経験した、いわゆる「プロフェッショナル人材」を地方の中小企業で採用する動きが注目を集めている。ネットでのマッチングを手がけるビズリーチ加瀬澤良年さんに話を聞く

経営戦略としての健康管理 画像
もっと知りたい「健康経営」

経営戦略としての健康管理

消耗型経営はもう古い。社員の健康が生産性・効率アップを継続させる。そんな企業が注目されています。

深谷組野球部、元巨人軍・高橋洸選手を獲得/現場とスポーツ両方の戦力に 画像
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深谷組野球部、元巨人軍・高橋洸選手を獲得/現場とスポーツ両方の戦力に

 深谷組(さいたま市見沼区、深谷和宏社長)の硬式野球部に、元読売巨人軍の高橋洸選手(24)が1日付で入部した。同部は創部3年目で、元プロ野球選手の入部は初めて。「走攻守そろっており、大きな戦力になる」と期待する。平日は一 […]

五洋建設、若手社員の教育で新たな取り組みをスタート/指導役には60歳以上のシニア活用 画像
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五洋建設、若手社員の教育で新たな取り組みをスタート/指導役には60歳以上のシニア活用

 五洋建設は、若手社員の教育で新たな取り組みをスタートさせる。4月に「(仮称)安全品質教育センター」を設置。中心となる指導役には、土木・建築工事の経験が豊富な60歳以上のシニアを起用。若手との経験談の共有や現場の巡回など […]

日建連山内隆司会長ら会見/週休2日定着とキャリアアップシステム普及を 画像
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日建連山内隆司会長ら会見/週休2日定着とキャリアアップシステム普及を

 日本建設業連合会(日建連)の山内隆司会長ら首脳は22日の理事会後に記者会見し、週休2日の早期定着と建設キャリアアップシステムの普及促進に意欲を見せた。山内会長は「建設業の革命と言える。大変な力仕事で、すべての建設業が経 […]

ヒューマンタッチ総研が2025年の建設技術者数を独自試算/6.7万人減少 画像
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ヒューマンタッチ総研が2025年の建設技術者数を独自試算/6.7万人減少

 今後10年間で建設技術者が6・7万人減少-。人材紹介事業を行うヒューマンタッチ(東京都新宿区、高本和幸社長)が運営するシンクタンクが、建設技術者の不足問題についての独自試算をまとめた。それによると、建設技術者は2015 […]

【対談】広島県知事vsアスカネット社長…広島にはイノベーターを生み出すDNAがある 画像
特集:地方創生

【対談】広島県知事vsアスカネット社長…広島にはイノベーターを生み出すDNAがある

各地の取り組み、施策、その背景などを自治体首長にインタビューしました。

HJHJアーカイブス2017:03「今年も社歌で日本を元気に!」 画像
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HJHJアーカイブス2017:03「今年も社歌で日本を元気に!」

「HJHJアーカイブス」では、年末年始にもう一度振り返りたい2017年の記事をピックアップしてお届けします。第3回は様々なメディアで取り上げられ一種の社会現象となった「社歌」、その出発点である「第1回中小企業社歌コンテスト」の受賞式(3月)を取り上げます

立ちゴケしないバイク「ホンダよりも先に」/ヤマハ日高新社長インタビュー 画像
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立ちゴケしないバイク「ホンダよりも先に」/ヤマハ日高新社長インタビュー

ヤマハ発動機の社長に2018年1月1日付けで就任する日高祥博(※高は“はしごだか”)取締役上席執行役員はこのほど報道各社とのグループインタビューに応じ、自律的に前進する技術の活用で、いわゆる「立ちゴケ」しない2輪車の早期実用化に意欲を示した。

HJHJアーカイブス2017:01「今一度じっくり観たい“経営の物語”としての『直虎』」 画像
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HJHJアーカイブス2017:01「今一度じっくり観たい“経営の物語”としての『直虎』」

「HJHJアーカイブス」では、年末年始にもう一度振り返りたい2017年の記事をピックアップしてお届けします。第1回目は年間を通してHANJO HANJOで最も読まれたNHK大河ドラマ『おんな城主 直虎』評論記事からです

日建連、キャリアアップシステムのロードマップ決定/19年に登録50万人目標 画像
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日建連、キャリアアップシステムのロードマップ決定/19年に登録50万人目標

 ◇23年度から現場入場制限  日本建設業連合会(日建連、山内隆司会長)は22日、「建設キャリアアップシステム」の推進方策と目標をまとめた「ロードマップ」を決定した。登録開始から5年後の2023年3月までに会員企業の全現 […]

「商品売るより 自分を売ろう」野球と人、そこにはハイゴールド(後編) 画像
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「商品売るより 自分を売ろう」野球と人、そこにはハイゴールド(後編)

国内唯一の総合野球用品メーカー「株式会社ハイゴールド」についての2回連載の後半。ハイゴールドと野球の関わり、そして経営のあり方を専務取締役の風呂本隆史氏に聞く後編では、自身が専務理事を務めている、野球文化を活性化させる団体「球活.jp」についても話を聞いた

上場企業の社長の報酬はいくら? 東証一部企業の平均は… 画像
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上場企業の社長の報酬はいくら? 東証一部企業の平均は…

デロイトトーマツコンサルティングは、日本企業における役員報酬の水準、役員報酬制度の導入、コーポレートガバナンスへの対応状況の実態調査「役員報酬サーベイ(2017年度版)」の結果をまとめた。

多忙な年末にこそ考えたい。「従業員のエンゲージメント」と社歌の可能性 画像
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多忙な年末にこそ考えたい。「従業員のエンゲージメント」と社歌の可能性

なにかと業務に追われがちな年末。経営者にとっては、多忙な従業員がやる気を落としていないか気になるところ。そこで、今注目されている「従業員のエンゲージメント」やそれを向上させる方法を、ブームとなっている社歌の観点から考えたい

NHKドラマ『マチ工場のオンナ』 事業承継を克服する姿に希望を見出す 画像
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NHKドラマ『マチ工場のオンナ』 事業承継を克服する姿に希望を見出す

NHK『マチ工場のオンナ』は、父の死によって自動車用のゲージを作る町工場の社長に就任することになった32歳の主婦が主人公のドラマだ。突然社長になった女性が直面する困難を通して町工場の経営の困難さを描く手腕は実に巧みで、とても見応えのあるドラマとなっている

日建連の週休2日実現行動計画案、決定へ/土日閉所を原則に 画像
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日建連の週休2日実現行動計画案、決定へ/土日閉所を原則に

 日本建設業連合会(日建連、山内隆司会長)の週休二日推進本部(本部長・井上和幸清水建設社長)は20日、週休2日の早期定着に向けた考えや方策を示す「週休二日実現行動計画案」と新しい広報ツールを決めた。行動計画案は、7項目だ […]

「商品売るより 自分を売ろう」野球と人、そこにはハイゴールド(前編) 画像
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「商品売るより 自分を売ろう」野球と人、そこにはハイゴールド(前編)

野球とその文化に対して、熱い愛情をもって取り組んでいる会社がある。国内唯一の総合野球用品メーカーの「株式会社ハイゴールド」だ。「商品売るより自分を売ろう」の理念のもと、半世紀のあいだ、野球用品の開発に取り組んできた

国交省「建設キャリアアップシステム」/技能者レベル分け、職業能力基準の4段階で 画像
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国交省「建設キャリアアップシステム」/技能者レベル分け、職業能力基準の4段階で

 国土交通省は14日、来秋に運用を開始する「建設キャリアアップシステム」を活用した技能者の能力評価のあり方を検討する有識者会議を開き、技能者のレベル分けについて建設産業担い手確保・育成コンソーシアムで検討している「職業能 […]

九州整備局ら協議会が福岡市で現場見学会開く/担い手確保へ高校2年生招待 画像
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九州整備局ら協議会が福岡市で現場見学会開く/担い手確保へ高校2年生招待

 九州地方整備局や建設産業専門団体九州地区連合会(九州建専連)などで構成する「建設専門工事業雇用促進・労働改善協議会」は17日、福岡県立鞍手竜徳高校総合学科工業技術系の2年生19人と引率教員を招き、福岡市中央区の福岡第2 […]

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