多忙な年末にこそ考えたい。「従業員のエンゲージメント」と社歌の可能性 4枚目の写真・画像

人材

2015年版中小企業白書によると、離職理由として「人間関係(上司・経営者)への不満」が上位に。従業員の就業年数を問わず共通の結果となり、従業員と経営者のコミュニケーション不全が浮き彫りに
2015年版中小企業白書によると、離職理由として「人間関係(上司・経営者)への不満」が上位に。従業員の就業年数を問わず共通の結果となり、従業員と経営者のコミュニケーション不全が浮き彫りに

編集部おすすめの記事

特集

人材 アクセスランキング

  1. 地方創生のカギをにぎる「プロ人材マッチング」/第2回 ITメディアの理解が人材獲得につながる

    地方創生のカギをにぎる「プロ人材マッチング」/第2回 ITメディアの理解が人材獲得につながる

  2. ゼネコン大手5社、下請け業者の社保加入促進に本腰

    ゼネコン大手5社、下請け業者の社保加入促進に本腰

  3. 建設キャリアアップシステム、誰のためのものなのか?

    建設キャリアアップシステム、誰のためのものなのか?

  4. 社歌コンテスト、大賞発表! 激戦を勝ち抜いたのはこの動画

  5. 中小企業は「ストレスチェック制度」にどう対応し、活用していくべきか?

  6. 「呑み鉄」の六角精児と鉄道を学ぶ/名鉄グループの建設会社で研修イベント

  7. 「商品売るより 自分を売ろう」野球と人、そこにはハイゴールド(前編)

  8. 「商品売るより 自分を売ろう」野球と人、そこにはハイゴールド(後編)

  9. 昼休みバレーが会社のススメ、機械製作所の考える脱生活習慣病

  10. ゼネコン各社で女性の新卒採用拡大、17年春入社は18.4%に

アクセスランキングをもっと見る

page top