旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか?(第1回 状況編) 3枚目の写真・画像

人材

(図2)宿泊業の接客スタッフを含む接客給仕は3.58倍に。3.58人の求人に対して1人の応募しかない状況
(図2)宿泊業の接客スタッフを含む接客給仕は3.58倍に。3.58人の求人に対して1人の応募しかない状況

編集部おすすめの記事

特集

人材 アクセスランキング

  1. ~社内コミュニケーションの秘訣~驚異の社員定着率78%はなぜできたのか?

    ~社内コミュニケーションの秘訣~驚異の社員定着率78%はなぜできたのか?

  2. ~社歌コン 応募社の横顔:1~スタッフが思わず泣いた社歌-清澄白川の美容室

    ~社歌コン 応募社の横顔:1~スタッフが思わず泣いた社歌-清澄白川の美容室

  3. タツミプランニングが「女性用現場監督」ユニホーム導入/街でも恥ずかしくないスタイル

    タツミプランニングが「女性用現場監督」ユニホーム導入/街でも恥ずかしくないスタイル

  4. 日事連/設計事務所の働き方改革へ検討着手/AI、BIM普及見据え将来像

  5. 人手不足の解決法:1 外国人留学生をスタッフに/Zoff

  6. 採血で大腸がん早期発見、新検査サービス開始

  7. 旅館業の人材不足をどう解決すればいいのか/第3回 働き続けられる環境を整備する

アクセスランキングをもっと見る

page top