「イクメン企業アワード2016」に見る、育児休業取得促進のヒント 3枚目の写真・画像

人材

リコーリース(株)では子供の生まれた男性社員に最低5営業日の育児休業を推奨。「イクメン企業アワード2016」のグランプリ受賞につながった
リコーリース(株)では子供の生まれた男性社員に最低5営業日の育児休業を推奨。「イクメン企業アワード2016」のグランプリ受賞につながった

編集部おすすめの記事

特集

人材 アクセスランキング

  1. ドラマ「ゆとりですがなにか 純米吟醸純情編」骨太に描かれる若者の“労働観”

    ドラマ「ゆとりですがなにか 純米吟醸純情編」骨太に描かれる若者の“労働観”

  2. 迫る中小経営者の大量引退時代、廃業ラッシュは食い止められるか?

    迫る中小経営者の大量引退時代、廃業ラッシュは食い止められるか?

  3. ~社歌コン 応募社の横顔:5~朝礼を変えたラップ社歌-岡山のOA販売

    ~社歌コン 応募社の横顔:5~朝礼を変えたラップ社歌-岡山のOA販売

  4. 中部整備局、三重県でICT講座開く/高校生が最新測量技術学ぶ

  5. ゼネコン各社/週休2日、前倒しで対応/生産性向上が必須

  6. 建設現場の週休2日、労組も活動強化/土曜を当たり前に休もう!

  7. ゼネコン大手5社、下請け業者の社保加入促進に本腰

  8. あなたの会社は大丈夫?従業員30人未満の企業に多い労働相談

  9. 社保未加入対策で官民の取り組み正念場。目標期限まで半年

  10. 父の「思い」に応えたい―娘が語る“お家騒動”ではない事業承継の現実

アクセスランキングをもっと見る

page top