中小企業は「ストレスチェック制度」にどう対応し、活用していくべきか? 3枚目の写真・画像

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強い職場をつくるには、従業員が「使命」「誇り」「絆」(仲間意識)のどれかをもち、ストレス耐性を育てることが大切だ
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