若者・中途・現役・女性・高齢者ーー5分類で担い手確保へ 画像 若者・中途・現役・女性・高齢者ーー5分類で担い手確保へ

人材

 国土交通省は、建設産業の中長期的な担い手の確保・育成で、ターゲットを▽若者の入職▽中途採用▽離職防止(現役)▽女性の活躍推進▽高齢者(引き留め)-の五つに分類して、それぞれに対応した施策を検討する。ターゲットを明確化することで現行施策で不十分な点を洗い出し、具体策を講じることで、建設生産を支えるのに必要な技能労働者の確保につなげる狙いだ。
 若者や中途採用については、入職経路や求人状況などの現状を踏まえ、採用ルートの拡充や業界のイメージアップを通じて、採用活動の強化につなげる。離職防止では、資格取得支援などを通じたキャリアパスの具体化や業界・地域での教育訓練体制の整備・充実を通じて定着を促していく。女性活用には多様な働き方の実施、高齢者には指導教員としてのキャリアパスを示すことなどを想定している。
 各ターゲットに対応した施策の展開に加え、繁閑調整や「複合工」の育成・活用、教育訓練のさらなる充実などを通じた生産性向上による供給力の確保も進める。さらに、2020年までの時限措置として昨年度にスタートした外国人建設就労者受け入れ事業による外国人材の活用にも引き続き取り組む。
 3月31日に開いた中央建設業審議会(中建審、国土交通相の諮問機関)と社会資本整備審議会(社整審、同)合同の基本問題小委員会(大森文彦委員長)で、担い手確保・育成の対応の方向性として示した。

国交省/担い手確保へターゲット5分類/若者・中途・現役・女性・高齢者で具体策検討

《日刊建設工業新聞》

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