転職市場、2016年はスキル以上に○○が重要に? 画像 転職市場、2016年はスキル以上に○○が重要に?

人材

 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが、2016年の転職市場のトレンド予測を発表した。

 この予測では2016年の転職について、10個のトレンドを紹介。転職が売り手市場になっていることを前提としつつ、より高度なスキルを持った人材の不足、トップクラス人材の獲得競争激化、ハイスキルの外国人人材市場の拡大、女性エンジニアの雇用拡大といった予測がなされている。

 一方で、スキルだけでなく採用の際に重要になるものとして、”企業文化との相性”が挙げられている。スキルはもちろんだが、地域戦略にスムーズになじめるといった点がより重視されるようになり、場合によってはスキル以上に重要視されると予測している。転職希望者にとっても、採用する企業にとっても、企業文化と地域特性は重要なテーマとなりそうだ。

 このほか、「銀行業界の新たな採用傾向(債権分野からエクイティ、コーポレート・ファイナンスといった分野の人材へシフト)」、「デジタル・マーケティング分野の成長」、「ビッグデータ関連スキルへの注目」、「ジュニアレベル人材の需要拡大」、「採用プロセスにおける人事部門の役割拡大」といったトレンド予測が出されている。

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《こばやしあきら》

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