求む!佐賀のモノづくり人材育成リーダー!産業技術学院の学院長を公募 画像 求む!佐賀のモノづくり人材育成リーダー!産業技術学院の学院長を公募

マネジメント

 佐賀県は県立産業技術学院(佐賀県多久市)の学院長を公募する。学院の活性化や在職者訓練の充実強化が目的。任期は2016年4月から18年3月まで。資格は51年4月2日から81年4月1日までの生まれで、人事部門や管理職の経験があることなど。募集期間は16年1月8日まで。

 県立産業技術学院は、職業能力開発促進法に基づく職業能力開発校。建築技術・設計、機械技術、電気システム、木工芸デザイン、自動車工学の5科がある。問い合わせは佐賀県農林水産商工本部(0952・25・7310)へ。


「工業高校でもここまでやらない」現学院長 織田良範氏インタビュー
日刊工業新聞2014年9月2日 ひと&会社面「人材育成/キーパーソンに聞く」

―県の職業訓練校として2012年4月に学科を再編。同時に、全国で珍しい公募学院長として就任し、改革に取り組んでいます。

「施設内訓練のカリキュラムを2年課程に統一し、新規学卒者や若年離職者に対する技術・技能の育成に特化した。私は県立工業高校の校長を定年退職後に一般公募を経て就いた。教育界から飛び込んだ者として技術・技能の育成だけでなく、人づくりが産業界に応えられる部分だ」

―3月に再編後の1期生が修了しました。

「修了生31人の就職率は100%で、うち県内就職率は90%と地元へ貢献できた。インターンシップ(就業体験)の効果が特に大きく、体験先に就職するなど“お見合い”がうまくいった。納得した職を得られた点も大きい。学科再編を通して学院のイメージが『進学できない人の受け皿』というものから向上、新規就職先も開拓できた」

―企業ニーズをどう捉えていますか。

「中小企業では社内教育の時間がなく、あいさつやコミュニケーションが重要と言われる。当学院は社会人基礎力の養成を掲げており、それがマッチした。就職先からは社会人として即戦力になると褒めていただいた」

―具体的な養成法は。

「どの場面で、どのような力をつけるか意識して場面づくりを行う。例えば、授業中に発言を促すことや班長制、チーム制でコミュニケーション力を養う。毎朝のモーニングアップ(実習朝礼)でのラジオ体操も以前と変わった点だ。学院生のうち新規学卒者は半数以下で過半数が転職者。家庭を持つ人もいれば主婦もいた。同期の中に年齢差があることも社会性の養成に貢献した。また、個別指導の充実も効果が大きかった。工業高校でもここまではやらない」

―技術面も重要です。

「2年間で技術や技能を身につけるが、工業高校と違って実習は毎日行う。社会人基礎力もそうだが、短期間では養成が難しい。設備面では工作機械や自動車工学科向けのハイブリッド車など、各学科で最新設備をできるだけ導入している。前回の技能五輪全国大会や若年者ものづくり競技大会などには7人が参加し、上位入賞者も複数いた。意欲がなければ続かないし、何より自ら手を挙げた学院生が多かった意義は大きい。難関の第三種電気主任技術者(電験三種)の合格者も2人出た」

―今後の課題は。

「人材育成面で7月に県電気工事業工業組合と連携協定を結んだ。今後も産業界との連携を広げる。入校者を増やすことも課題。訓練を受けることで技術・技能や資格を得られ、安定した職業生活を送れるメリットを訴える。やっと1期生が修了したばかり。就職結果を発信し、理解者を広げることが必要だ」

求む!佐賀のモノづくり人材育成リーダー

《ニュースイッチ by 日刊工業新聞》

編集部おすすめの記事

特集

マネジメント アクセスランキング

  1. 宮崎県、中小企業によるUIJターン人材のお試し採用を助成

    宮崎県、中小企業によるUIJターン人材のお試し採用を助成

  2. 労働者1人あたりの生産量、2014年度は5年ぶり下落

    労働者1人あたりの生産量、2014年度は5年ぶり下落

  3. 経営者・幹部・人事担当者が学び、交流――19日から人材活用イベント開催

    経営者・幹部・人事担当者が学び、交流――19日から人材活用イベント開催

  4. 丸順、ホンダ減産等により自動車プレス部品事業から段階的な撤退…西日本にシフト

  5. 建設技能労働者の融通、利用拡大を要望

  6. 「ウチ、団体いけます!」――旅行代理店向けの“飲食店立候補型”団体食事予約サービス

  7. いらない営業習慣、「朝会」「接待」を抑えて1位になったのは?

  8. 西松屋チェーンに買いたたき違反、中企庁が公取委へ措置請求

  9. 「就活スーツ」量販店の顧客満足度は?…イード・アワード2016「就活スーツ」

  10. ママの仕事探し、「週2日」などに加えて○○の存在も人気

アクセスランキングをもっと見る

page top