「けんせつ小町」働きやすさチェックリスト作成、日建連 画像 「けんせつ小町」働きやすさチェックリスト作成、日建連

人材

 日本建設業連合会(日建連)は、女性が働きやすい職場を構築するためのチェックリストを作成した。「けんせつ小町」の愛称で呼ぶ建設業に従事する女性の誰もが働きやすい環境の整備を目的に策定したマニュアルの実効性を高めるのが狙い。女性技術者の相談窓口の設置など、マニュアルに盛り込んだ会員企業が実施すべき施策「MUST」と、産業の魅力を高める望ましい施策「BEST」について、現場や管理部門の担当者が対応の有無を確認できる。
 チェックリストは、けんせつ小町委員会(則久芳行委員長)が作った。現場、管理部門、全体の3パターンを用意。4月に策定した「『けんせつ小町』が働きやすい現場環境整備マニュアル」に盛り込んだMUSTとBESTの施策ごとに、「YES」または「NO」に印を付ける。
 チェック項目はマニュアルの内容順に設けた。現場用であれば、MUSTに「女性専用の更衣室や休憩室を設置している(入場が想定される女性技能者の数に合った規模)」など、BESTに「休憩時に横になれるスペース」などがある。
 リストは、土木・建築の部門ごとや、現場の規模に応じた使い分けが可能。全体のリストは、マニュアルのすべての項目に対応させてある。現場用は所長などの現場責任者、管理部門用は本社の人事、ダイバーシティー(人材の多様化)関連部門、支店の総務などの担当者による利用を想定。現場の設備は導入後の変更が難しいこともあるため、現場用は現場新設時の活用を求める。管理部門には年に1回のチェックを期待している。
 リストは、会員に送付。ホームページからもダウンロードできるようにする。各社の裁量で活用方法やチェック項目を検討してもらう。

日建連/「けんせつ小町」働きやすさチェックリスト作成/現場の環境改善後押し

《日刊建設工業新聞》

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