ユニクロ導入報道で注目の週休3日制度、先行企業はどう活用? セミナーも開催 画像 ユニクロ導入報道で注目の週休3日制度、先行企業はどう活用? セミナーも開催

マネジメント

 ファーストリテイリングが展開するユニクロで、10月を目処に週休3日制を導入すると報じられたことが、大きな話題を呼んでいる。そんな中、人材教育やコンサルティングなどを行う株式会社クリエイティブアルファが、自社グループ企業における週休3日制度の取り組みについて公表した。

 週休3日制度を取り入れているのは、クリエイティブアルファ傘下で人材派遣事業を行う株式会社シーエーセールススタッフ。これは「気分で出勤」制度と呼ばれるもので、完全週休3日制でなく、週休2日に加えて週に1日フリー出勤が可能になるというもの。2013年3月から導入された。

 フリー出勤日とは祝日や重要な会議などがない場合に、オフィスに出社しなくてよい日のこと。休日ではなく勤務日という扱いで、電話やメールなどやむを得ない業務には対応することが求められるが、それ以外は自由に時間を使うことが可能だ。

 なお、制度の利用は1か月単位で一定の営業成績を収めていることが条件となっており、現在は半数近い社員が同制度の活用権を持っているとのこと。ワークライフバランスの実現による人材定着率向上のために導入された仕組みで、特に育児中のワーキングマザーなどを中心に歓迎されているという。

 なお、同社はこうした離職率低下のための取り組みを紹介する「『人』がやめないスゴイ仕組み」セミナーを8月28日に開催予定。会場は同社のセミナールームで、定員は15名まで。参加申し込みは先着順で、定員に達し次第、受け付け終了となる。

★毎週月曜発行★
編集部オススメ記事をピックアップ!
HANJO HANJO メールマガジン登録はこちら
《こばやしあきら》

編集部おすすめの記事

特集

マネジメント アクセスランキング

  1. 東京都が「北青山三丁目地区まちづくりプロジェクト」の実施方針を公表

    東京都が「北青山三丁目地区まちづくりプロジェクト」の実施方針を公表

  2. 労働者1人あたりの生産量、2014年度は5年ぶり下落

    労働者1人あたりの生産量、2014年度は5年ぶり下落

  3. 三井物産会長が語る人づくりの最高の舞台は「修羅場・土壇場・正念場」

    三井物産会長が語る人づくりの最高の舞台は「修羅場・土壇場・正念場」

  4. 国交省、建設業版「生産管理モデル」構築、担い手施策の予算も

  5. ゼネコン上場大手4社、全社が増収・営業増益

  6. 三井不動産レジデンシャルら3社、横浜市中区に58階建て複合ビル計画

  7. 協和エクシオ、測位ベンチャー完全子会社化…G空間ビジネス本腰

  8. 五洋建設と大新土木、共同開発の「多機能バックホウ浚渫船」完成

  9. 佐藤工業、新社長就任…社員と職人の技術力融合で成果めざす

  10. 「走る・曲がる・止まる・つながる」がとても大切…トヨタ自動車 豊田社長

アクセスランキングをもっと見る

page top