新社会人の「スマホでメモ」「メールで遅刻連絡」は許せますか? 画像 新社会人の「スマホでメモ」「メールで遅刻連絡」は許せますか?

人材

 ソニー生命保険は15日、「社会人1年目と2年目の意識調査2015」の結果を発表した。調査期間は3月27日~30日で、この春就職または就職してから1年経つ20~29歳の男女1,000名から有効回答を得た。昨年4月に続き2回目の調査だ。

 これら新社会人に、情報機器の活用について聞いたところ、「腕時計をしない(時間はケータイで確認)」については「アリ」50.4%、「ナシ」49.6%でほぼ同数。「メモをスマホやタブレットでとる」も「アリ」50.1%、「ナシ」49.9%となり、肯定派と否定派が拮抗する結果となっている。

 一方で「遅刻・欠勤連絡をメールやLINEでする」は「アリ」23.4%、「ナシ」76.6%で、否定派が優勢。新社会人自身も、“ネットを使っての遅刻・欠勤連絡は、許されない”という意識のようだ。

 なお、「上司の誘いより、友人の誘いを優先する」については「アリ」60.6%、「職場恋愛(同じ職場の人とお付き合いする)」は「アリ」77.4%で、いずれも肯定派が大多数だった。

 その他同調査では、「自身にとって仕事とは何か?」という質問に対し、「お金を得る手段」が半数超ながら、「自己実現」が昨年より上昇していることも明らかとなっている。一方で社会人2年生では「既に辞めたい」が2割存在するなど、厳しい実感もあるようだ。

新社会人、「スマホでメモ」は許せても「メールで遅刻連絡」はアウト

《冨岡晶》

編集部おすすめの記事

特集

人材 アクセスランキング

  1. 建設キャリアアップシステム、誰のためのものなのか?

    建設キャリアアップシステム、誰のためのものなのか?

  2. ゼネコン大手5社、下請け業者の社保加入促進に本腰

    ゼネコン大手5社、下請け業者の社保加入促進に本腰

  3. 国交省が4月から社保未加入の2次以下下請も排除、指導の猶予期間設定

    国交省が4月から社保未加入の2次以下下請も排除、指導の猶予期間設定

  4. 土木技術者女性の会/女子学生向け就職支援冊子作成/建設業への入職促進へ

  5. 事業承継の2017年問題2:経営改善に取り組むのが先決

  6. 「中小企業の《経営論》」第10回:「社長は孤独」と自分でいう社長に感じる違和感

  7. ~社内コミュニケーションの秘訣~驚異の社員定着率78%はなぜできたのか?

  8. 看護職の魅力伝える 看護師が高校で出前授業

  9. ゼネコン女性交流会、赤坂一丁目地区再開発工事現場で見学会

  10. あなたの会社は大丈夫?従業員30人未満の企業に多い労働相談

アクセスランキングをもっと見る

page top